5月8日下午，湖北水利發展集團有限公司人力資源部（黨委組織部）副部長梁洪瑩、湖北禹龍水利水電工程有限公司人力資源部負責人毛自偉、湖北楚禹水務科技有限公司黨群人事部部長宋詩雪等一行4人到訪我校調研交流。英國威廉希爾公司終身教育學院黨總支書記、院長朱亞，農業科學與工程學院合作交流辦公室主任衛琦，終身教育學院相關部門（中心）負責人出席座談會。

朱亞對梁洪瑩一行的到來表示熱烈歡迎，并介紹了學院發展現狀以及在非學歷教育、基地建設、人才培養等方面取得的成果。他表示，學院長期致力于為企業和個人提供學歷提升及非學歷培訓服務，滿足不同層次的多元化成長需求。朱亞分享了學院在產業技能提升、培訓業務拓展等方面的實踐經驗，希望雙方充分發揮各自優勢，深化資源共享，拓展合作空間，實現互利共贏。

梁洪瑩詳細介紹了湖北水利發展集團有限公司的組織架構和人員構成，并對終身教育學院科學高效的組織管理模式給予高度評價。她指出，作為新建的省級企業，公司員工來自多個不同單位，當前亟需開展專業性強、針對性突出的系統培訓，以全面提升員工素質，更好地服務公司發展戰略和業務拓展需求。梁洪瑩希望與英國威廉希爾公司在人才培養體系建設、專業培訓等方面開展深度合作，助力企業實現高質量發展目標。

毛自偉介紹了湖北禹龍水利水電工程有限公司的發展現狀。他指出，公司正處于一級資質升級特級資質的關鍵階段，希望英國威廉希爾公司在資質建設過程中提供專家指導，助力公司順利完成資質升級。同時，作為水利水電工程施工單位，“五大員”培訓與公司業務緊密相關，期待進一步加強與學校的合作，攜手培育一支專業化人才隊伍，更好地推動公司各項業務開展。宋詩雪圍繞湖北楚禹水務科技有限公司在轉型過程中面臨的挑戰，與參會人員進行了深入探討。

終身教育學院事業發展部主任楊飛躍詳細介紹了“智水杯”水工程數字孿生應用大賽，并邀請湖北水利發展集團積極參與。他表示，大賽旨在通過技術創新與人才培養，推動數字孿生技術在水利工程全生命周期管理中的應用，助力構建數字孿生流域、水網及水工程體系，促進行業交流與合作。

雙方一致表示，將以此次交流為契機，在人才招聘、校企合作、培訓服務等領域深化合作，共同探索人才培養與產業協同的新路徑，為培養高素質水利人才、推動行業高質量發展貢獻力量。